QUẢN LÝ TRÌNH DƯỢC VIÊN KHU VỰC TỈNH MIỀN ĐÔNG – THÁNG 08/2023

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng cho trình dược viên khu vực phụ trách tại hệ thống các bệnh viện/phòng khám/nhà thuốc.
Xác lập, phân bổ mục tiêu bán hàng cho trình dược viên căn cứ theo mục tiêu chiến lược, tổng thể mà Công ty giao hàng tháng, quý và năm.
Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong khu vực nhằm đảm bảo chỉ tiêu của công ty.
Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng cho khu vực.
Triển khai, giám sát, đánh giá quá trình thực thi chiến lược kinh doanh của khu vực phụ trách.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số do cấp trên đưa ra, chịu trách nhiệm về công nợ khách hàng do mình phụ trách.
Thực hiện họp và báo cáo định kỳ theo quy định của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện mục tiêu phát triển chung của công ty.
Cập nhật thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm – thị trường.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Dưới 40 tuổi (Nam & Nữ).
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, hiểu biết về Y – Dược. Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên trẻ năng động, cầu tiến, chấp nhận thử thách, công ty sẽ huấn luyện và tạo cơ hội cho bạn được phát triển khả năng để trở thành Quản lý Trình dược viên lành nghề.
Danh mục sản phẩm phụ trách : Các sản phẩm thuốc nhóm 1 do công ty phân phối độc quyền tại Việt Nam được nhập khẩu từ Châu Âu, Úc. Sản phẩm ít cạnh tranh, lâu dài bền vững.

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

QUYỀN LỢI CƠ BẢN:

PHÚC LỢI ĐẶC BIỆT:

Thưởng doanh số : Thưởng tháng và Quý.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 14,15 …
Thưởng nhân viên tiêu biểu: Quý và Năm.
Đào tạo kỹ năng: Ít nhất 01 lần/năm từ các trường quản trị uy tín tại TPHCM (Không tính đào tạo nội bộ mỗi quý).
Team Building: 01 lần/năm
Nghỉ mát: 01 lần/năm
Các chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, cưới hỏi, sinh nhật, ma chay …
Thoả thuận lợi ích trung thành : Cho các trường hợp nhân viên/quản lý/giám sát tiêu biểu đạt hiệu quả cao và gắn bó lâu dài cùng công ty.
Môi trường làm việc:

+ Ổn định, sẵn sàng mang đến cơ hội nghề nghiệp cho các ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm.

+ Năng động, không ngừng đổi mới, hòa nhập và tôn trọng sự đa dạng của tất cả các giá trị văn hóa.

+ Chú trọng phát triển và ghi nhận năng lực/tài năng cá nhân.

+ Chú trọng xây dựng Đội ngũ bền vững.

4. YÊU CẦU HỒ SƠ:

Ứng viên tham gia ứng tuyển vui lòng nộp hồ sơ về:

NAFARMA