QUẢN LÝ SẢN PHẨM – THÁNG 05/2024

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Biên soạn và cung cấp tài liệu chuyên môn các sản phẩm của Công ty.
Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên công ty kiến thức y học, kiến thức chuyên môn và kỹ năng bán hàng phục vụ nhu cầu công việc.
Đại diện công ty về chuyên môn trong các chương trình giới thiệu sản phẩm.
Đề xuất chiến lược và kế hoạch thúc đẩy bán hàng.
Thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, đối tượng khách hàng để hiểu rõ sức cạnh tranh thị trường.
Phối hợp với các nhóm Trình dược viên thực hiện các chương trình tài trợ để thúc đẩy bán hàng.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

➢ Tiền lương : Lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm

➢ Thưởng: Thưởng LỄ/ TẾT hằng năm theo quy định của Công ty.

➢ BHXH & BHYT: Tham gia đầy đủ và chính xác theo quy định của nhà nước.

➢ Giờ làm việc: Từ 07h30 đến 16h30 (nghỉ trưa 01h từ 12h-13h); thuận tiện cho việc đi lại, học hành …. .

➢ Nghỉ hàng tuần: Thứ 7 và Chủ Nhật

➢ Thưởng Quý: Thưởng theo hiệu quả công việc hàng Quý, giá trị thưởng phụ thuộc vào kết quả công việc.

➢ Thưởng cuối năm: Tháng lương 14,15 …

➢ Thưởng nhân viên tiêu biểu: Quý và Năm.

➢ Đào tạo kỹ năng: Ít nhất 01 lần/năm từ các trường quản trị uy tín tại TP. HCM.

➢ Team Building: 01 lần/năm

➢ Nghỉ mát: 01 lần/năm

➢ Các chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, cưới hỏi, sinh nhật, ma chay …

➢ Thoả thuận lợi ích trung thành : Cho các trường hợp nhân viên/quản lý/giám sát tiêu biểu đạt hiệu quả cao và gắn bó lâu dài cùng công ty.

➢ Môi trường làm việc:

+ Ổn định, sẵn sàng mang đến cơ hội nghề nghiệp cho các ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm.

+ Năng động, không ngừng đổi mới, hòa nhập và tôn trọng sự đa dạng của tất cả các giá trị văn hóa.

+ Chú trọng phát triển và ghi nhận năng lực/tài năng cá nhân.

+ Chú trọng xây dựng Đội ngũ bền vững.

4.YÊU CẦU HỒ SƠ:

Ứng viên tham gia ứng tuyển vui lòng nộp hồ sơ về:

NAFARMA