Nhằm thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ quản lý kế thừa vững mạnh, Công ty TNHH Dược phẩm Nhất Anh (NAFARMA) đã tổ chức chương trình đào tạo “Nâng cao kỹ năng quản lý công việc & đội ngũ” dành cho các nhân sự quản lý mới và nhân sự tiềm năng thuộc kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm 2026.

Chương trình là một trong những hoạt động trọng điểm trong lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo tại NAFARMA, góp phần chuẩn hóa kỹ năng quản lý, nâng cao hiệu quả điều hành và chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho các mục tiêu phát triển trong tương lai.

Phát triển đội ngũ quản lý kế thừa – Nền tảng cho tăng trưởng vững bền

Tham gia chương trình là các nhân sự vừa được bổ nhiệm vào vị trí quản lý, các cá nhân nằm trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và những nhân sự được đánh giá có tiềm năng đảm nhận các vai trò quan trọng hơn trong thời gian tới.

Thông qua chương trình, học viên được tiếp cận các kiến thức, công cụ và phương pháp quản lý hiện đại, giúp nâng cao năng lực tổ chức công việc, tư duy quản trị, khả năng phối hợp nguồn lực và kỹ năng dẫn dắt đội ngũ nhằm đạt được các mục tiêu chung của tổ chức.

Nội dung đào tạo bám sát yêu cầu quản trị thực tiễn

Chương trình tập trung vào hai nhóm năng lực cốt lõi của người quản lý trong môi trường doanh nghiệp hiện đại:

• Kỹ năng quản lý công việc theo chuẩn dự án

Nội dung đào tạo giúp học viên nâng cao khả năng lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu, quản lý tiến độ và kiểm soát hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, các phương pháp phân bổ nguồn lực, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề trong quá trình triển khai cũng được chia sẻ thông qua các tình huống thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi và khả năng hoàn thành mục tiêu.

• Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ

Bên cạnh kỹ năng quản lý công việc, chương trình chú trọng phát triển năng lực lãnh đạo thông qua các nội dung về giao việc, huấn luyện và phát triển nhân viên, tạo động lực làm việc, xây dựng sự gắn kết và nâng cao hiệu quả phối hợp trong tập thể. Đây là những năng lực quan trọng giúp người quản lý phát huy tối đa tiềm năng của đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả.

Khẳng định cam kết đầu tư vào con người

Với quan điểm con người là yếu tố cốt lõi tạo nên sự phát triển vững bền, NAFARMA luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các chương trình đào tạo được triển khai thường xuyên nhằm tạo điều kiện để nhân viên không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của công việc.

Chương trình “Nâng cao kỹ năng quản lý công việc & đội ngũ” tiếp tục khẳng định cam kết của NAFARMA trong việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa có năng lực, bản lĩnh và tư duy phát triển, góp phần tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp trong những năm tới.